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BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI (BTS AG PME-PMI)

La formation pour le BTS AG PME-PMI est dispensée sur les 3 enseignes ESICAD à Montpellier (Alternance uniquement), Toulouse (Alternance uniquement) et Nice (Initial et Alternance).

La formation peut également s'effectuer dans le carde du CIF/DIF pour les salariés en entreprises.

Dans les PME - PMI, les fonctions de gestion administrative, commerciale et comptable ne sont pas exercées par différents services spécialisés, mais souvent par un nombre réduit de personnes. C’est dans ce contexte que la formation BTS Assistant de Gestion prend tout son sens : collaborateur administratif polyvalent, il assiste le chef d’entreprise dans toutes les tâches qui ne relèvent pas de la production : administration, communication, comptabilité, gestion commerciale et dialogue avec les partenaires extérieurs de l’entreprise. Le BTS rénové insiste sur une nouvelle dimension : la pérennisation de l’entreprise.

LA FORMATION EN ENTREPRISE

L’enseignement théorique est complété par des périodes de formation en entreprise qui prennent laforme d’une alternance école / entreprise. Ces périodes de formation apportent l’expérience des pratiques professionnelles et permettent également d’acquérir les qualités relationnelles et les comportements professionnels propres aux exigences de l’emploi. L’expérience ainsi acquise est évaluée à travers l’épreuve de conduite et présentation d’activités professionnelles.

APRES LES ETUDES

Vous pouvez :

• intégrer une troisième année de spécialisation post - BTS

• entrer dans la vie professionnelle pour exercer la fonction de collaborateur de dirigeant de petite ou moyenne entreprise, quel que soit le secteur d’activité.

PROGRAMME BTS AG PME-MI (Assistant de Gestion PME-PMI)

Culture générale et expression (130 h)

L’objectif est de rendre les étudiants aptes à une communication efficace dans la vie courante et dans la vie professionnelle à tous les niveaux : relations dans l’entreprise et à l’extérieur, relations avec la clientèle ou la hiérarchie. Le but est aussi d’améliorer l’expression écrite et orale, de façon à rendre les candidats capables de rédiger rapports et notes de synthèse, et de faire des exposés sur des sujets d’actualité. Sont étudiées les techniques du résumé, de la discussion et de la synthèse de documents, ainsi que des notions de culture générale ouverte sur les problèmes du monde contemporain à travers des thèmes répartis sur les deux années.

Langue vivante (200h)

Saisir globalement et directement le contenu d’un texte rédigé en langue étrangère. Compte rendu en français du contenu d’un document. Transposer et éventuellement traduire un document par écrit. Transmettre une information ou en rendre compte. Rédiger un document. Saisir directement le contenu d’un message oral en langue étrangère. S’exprimer intelligiblement dans la langue étrangère.

Économie générale(70h)

Approche méthodologique. Les fondements de la connaissance économique. Les fonctions économiques. Le financement de l’économie. La régulation. Les relations économiques internationales. L’économie mondiale.

Management des entreprises (70h)

La logique entrepreneuriale et managériale. La finalité de l’entreprise, sa responsabilité sociétale. Le
management stratégique et opérationnel. La performance. Les styles de direction. Les décisions et le
processus de décision. La définition de la démarche stratégique. Le diagnostic stratégique. Les choix
stratégiques. La mise en oeuvre de la stratégie : choix de la structure, évolution, mobilisation des ressources humaines. Optimisation des ressources technologiques et de la connaissance. Financement des activités.

Droit (60h)

Approche méthodologique. Le cadre juridique de l’activité économique. L’activité économique et les
mécanismes juridiques fondamentaux. L’entreprise et l’activité commerciale. Les relations juridiques des
entreprises avec leurs salariés. Les relations juridiques de l’entreprise avec les consommateurs. Les relations interentreprises.

Relation avec la clientèle et les fournisseurs (150h)

Recherche de clientèle et contact. Administration des ventes. Maintien et développement de la relationclientèle. Recherche et choix des fournisseurs. Achat de biens et prestations de services. Suivi des achats.

Communication (130h)

Communication interne. Communication externe.

Administration et développement des RH (35h)

Gestion administrative du personnel. Participation à la gestion des ressources humaines.

Organisation et planification (55h)

Organisation et amélioration du travail administratif. Organisation des activités. Participation à une organisation de travail collaboratif.

Gestion et financement des actifs (35h)

Participation à la gestion des immobilisations. Participation à la gestion des ressources financières.

Gestion du système d’information (60h)

Gestion de l’information. Participation à la gestion des risques informatiques.

Pérennisation de l’entreprise (70h)

Participation à la démarche qualité. Participation à la gestion des connaissances. Participation au contrôle de gestion. Participation au développement commercial. Participation au diagnostic et à l’élaboration d’un plan de reprise.

Gestion du risque (35h)

Participation à la promotion de la santé et de la sécurité au travail. Participation à la protection des personnes, des biens et des droits. Participation à la gestion des risques financiers. Participation à la gestion des risques environnementaux.