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BTS Comptabilité Gestion des organisations (CGO) Montpellier - Nice

Montpellier Nice Toulouse
AlternanceInitialSalarié en entreprise AlternanceInitialSalarié en entreprise

BTS CGO (Comptabilité Gestion des Organisations) - Alternance ou Initial

La formation pour le BTS CGO est dispensée sur 2 centres ESICAD : à Montpellier et à Nice, en formation Initiale ou en Alternance.

La formation peut également s'effectuer dans le carde du CIF/DIF pour les salariés en entreprises.

Les entreprises connaissent actuellement de profonds changements organisationnels, notamment le recentrage sur les métiers et les missions de l’entreprise. Dans ce contexte, le titulaire du BTS CGO, au sein des services administratifs, comptables et fi nanciers des entreprises ou des cabinets comptables, organise et réalise la gestion des obligations comptables, fi scales et sociales, participe à l’élaboration et à la communication des informations de gestion, et contribue aux prévisions et à la préparation des décisions de gestion.

LA FORMATION EN ENTREPRISE

L’enseignement théorique est complété par des périodes de formation en entreprise qui prennent la forme d’une alternance école / entreprise. Ces périodes de formation apportent l’expérience des pratiques professionnelles et permettent également d’acquérir les qualités relationnelles et les comportements professionnels propres aux exigences de l’emploi. L’étudiant doit élaborer un mémoire qui relate ses activités et qui sert de support à l’épreuve d’entretien.

APRES LES ETUDES

Titulaire du BTS Comptabilité et Gestion des Organisations, vous pouvez :

  • intégrer une troisième année de spécialisation post-BTS, dans un cycle Gestion - Finance ;
  • préparer le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) pour lequel le BTS Comptabilité et Gestion des Organisations donne la dispense des épreuves 1, 5, 8, 9 et 13 ;
  • entrer dans la vie professionnelle :

- dans une entreprise industrielle ou commerciale, en qualité de comptable pouvant évoluer vers un poste de cadre,

- dans un cabinet d’expert-comptable ou toute entreprise prestataire de services comptables (banques,
assurances, administrations...).

PROGRAMME BTS CGO

Culture générale et expression (60 heures)

L’objectif est de rendre les étudiants aptes à une communication effi cace dans la vie courante et dans la
vie professionnelle à tous les niveaux : relations dans l’entreprise et à l’extérieur, relations avec la clientèle ou la hiérarchie. Le but est aussi d’améliorer l’expression écrite et orale, de façon à rendre les candidats capables de rédiger rapports et notes de synthèse, et de faire des exposés sur des sujets d’actualité. Sont étudiées les techniques du résumé, de la discussion et de la synthèse de documents ainsi que des notions de culture générale ouverte sur les problèmes du monde contemporain à travers des thèmes répartis sur les deux années.

Langue vivante (80 heures)

Étude du vocabulaire commercial usuel et du vocabulaire économique usuel. Exercices oraux : résumés
de lectures, discussions conduites dans la langue étrangère, et/ou traduction. Exercices écrits : versions, questions et thèmes.

Économie générale (60 heures)

Approche méthodologique. Les fondements de la connaissance économique. Les fonctions économiques. Le financement de l’économie. La régulation. Les relations économiques internationales. L’économie mondiale.

Économie et organisation de l’entreprise (60 heures)

Approche méthodologique. L’entreprise, des approches complémentaires. L’entreprise, centre de décision. L’entreprise et la gestion des activités. L’entreprise et sa démarche stratégique. L’entreprise, la société, l’éthique.

Droit (60 heures)

Approche méthodologique. Le cadre juridique de l’activité économique. L’activité économique et les
mécanismes juridiques fondamentaux. L’entreprise et l’activité commerciale. Les relations juridiques
des entreprises avec leurs salariés. Les relations juridiques de l’entreprise avec les consommateurs. Les
relations interentreprises.

Processus 1 : Gestion comptable des opérations commerciales (60 heures)

Le système d’information comptable. Établir et contrôler les documents commerciaux. Enregistrer et
archiver les documents commerciaux. Le suivi des comptes clients, fournisseurs, achats, ventes et stocks. Analyse des informations commerciales résultant des traitements comptables.

Processus 2 : Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux (60 heures)

Veille juridique. La gestion du personnel. Application de la réglementation à la rémunération du personnel. Relations avec les organismes sociaux.

Processus 3 : Gestion fiscale et relations avec l’administration des impôts (60 heures)

Veille juridique et fi scale. Le champ d’application des impôts. L’échéancier des travaux fi scaux. La TVA, le bénéfice imposable, l’impôt sur le revenu, l’impôt sur les sociétés, la taxe professionnelle. Incidence des options fiscales.

Processus 4 : Production et analyse de l’information financière (60 heures)

Les sources du droit comptable. Réaliser les travaux de fi n de période. Produire les comptes annuels et les situations intermédiaires. Participer à des opérations de consolidation. Établir et analyser l’information financière (bilan, ratios...).

Processus 5 : Gestion des immobilisations et des investissements (60 heures)

Collecter l’information. Participer au choix des investissements. Assurer le suivi comptable des
immobilisations.

Processus 6 : Gestion de la trésorerie et du financement (25 heures)

Suivre et optimiser la trésorerie. Financer l’exploitation. Participer à la détermination des besoins de
financement. Participer au choix des modes de fi nancement et assurer le suivi.

Processus 7 : Détermination et analyse des coûts (25 heures)

Participer à la défi nition du système de calcul des coûts. Mettre en oeuvre différents modèles de calcul de coûts. Analyser les coûts pour l’aide à la décision.

Processus 8 : Prévision et gestion budgétaire (25 heures)

Participer à la prévision des ventes, à l’élaboration de coûts préétablis et des budgets.

Processus 9 : Mesure et analyse de la performance (25 heures)

Le pilotage de la performance. Le contrôle budgétaire. L’élaboration du tableau de bord. Le reporting.

Processus 10 : Organisation du système d’information comptable et de gestion (100 heures)

Conception du système d’information comptable et de gestion. Mise en oeuvre du système d’information
(architecture client-serveur, réseau). Gérer un système d’information. Système de gestion de base de données relationnelles.

Mathématiques (130 heures)

Analyse des phénomènes exponentiels : fonctions d’une variable réelle, calcul différentiel et intégral, suites arithmétiques et géométriques. Statistiques descriptives : séries statistiques à une et à deux variables. Calcul de probabilités.

Activités professionnelles de synthèse (150 heures)

Applications pratiques sous forme de travaux de synthèse faisant appel aux différents savoirs et savoir-faire, où une prédominance sera accordée à la comptabilité, à l’informatique, à l’économie, à l’organisation des entreprises et aux applications mathématiques dans une optique pluridisciplinaire.

Autres formations dans le domaine de la Comptabilité - Gestion - Finance :

Recherche de stages ou offre d'emploi en alternance :

http://campus.filigrane-recrutement.com/