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Alternance

La formation en alternance

Vous pouvez suivre votre cursus dans le cadre d’une formation en alternance entreprise/école.
Cette option vous conviendra si vous souhaitez allier « poursuite d’études et intégration dans la vie active », et bien que présentant de nombreux avantages (optimisation de votre CV, crédibilité face à un employeur, autonomie financière…), elle nécessite de votre part un investissement sans faille et de longue haleine, qu’il faut valider en amont pour faire ce choix.

Nos conseillers en formation ont ce rôle essentiel de vous guider et de vous aider à trouver une entreprise, en vous présentant à nos partenaires en recherche de collaborateurs, et en vous accompagnant activement dans vos démarches personnelles.

A ESICAD nous vous proposons deux grands types d’alternance :

  • Le contrat de professionnalisation (CP)
  • la formation initiale par alternance (FIPA)

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION :

C’est un contrat de travail, qui s’adresse à plusieurs publics : jeunes de moins de 26 ans(en majorité), demandeurs d’emploi ou travailleurs handicapés.

Ce contrat peut être soit un CDD de 6 mois à 24 mois (par dérogation) soit un CDI.
Pendant la durée du contrat ou de la période de professionnalisation, vous êtes salarié(e) d’une entreprise sur la base d’un temps plein, mais 15 à 30 % de votre temps de travail est consacré à votre formation, sur un rythme de 2 jours de cours par semaine et 3 jours en entreprise.

Suivant votre âge et votre niveau d’études, vous percevez un salaire de 55% à 100% du SMIC.
Le coût de votre formation est pris en charge par un organisme collecteur auquel l’entreprise cotise, vous n’avez donc aucun frais de formation à votre charge.

Les aides spécifiques dont peut bénéficier l’employeur :

Elles varient régulièrement en fonction des décrets (aide à l’embauche de 1000 € ou 2000 €, exonérations de charges, exonérations particulières pour les TPE, aides TH…) et des OPCA (organismes paritaires collecteurs agrées, qui gèrent les fonds formations des entreprises),et qui, suivant les branches professionnelles, peuvent accorder des fonds (aide au tutorat…).
A noter : les fonds utilisés par les OPCA ne dégrèvent pas le budget formation de l’entreprise, ce sont des fonds mutualisés.
Le conseiller en formation et le professionnel peuvent, en fonction de chaque entreprise, faire un diagnostic précis du coût du contrat de professionnalisation.

Qu’est-ce qu’un tuteur ?

Lorsque vous signez votre contrat, l’entreprise désigne un tuteur : le chef d’entreprise lui même ou un salarié dont le niveau de qualification est en rapport avec votre profil de poste.

Ce dernier a 3 grandes missions :

  • Vous accueillir, vous encadrer, et vous former à votre poste
  • Vous assister et vous guider dans vos missions
  • Assurer le suivi avec le Centre de Formation

Pour une meilleure efficacité dans ses missions, à ESICAD, nous avons mis au point un dispositif d’accompagnement tutoral, véritable formation tuteur prise en charge par les OPCA.
Lien utile : www.travail-solidarite.gouv.fr

Retrouvez ci-dessous, quelques sites proposant des offres de contrat en alternance: