Administration - Ressources Humaines
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MBA-MANAGEMENT-RESSOURCES-HUMAINES

Responsable des ressources humaines

Il/Elle définit la politique des ressources humaines de la société. Il proposer des projets de développement RH et accompagne les manager dans la gestion des équipes. Il manage lui-même une équipe. En relation avec tous les services de l’entreprise, il doit avoir une bonne connaissance de cette…

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Chargé/Chargée de recrutement

Le Chargé de recrutement met en oeuvre la politique de recrutement de l’entité pour laquelle il travaille. Après avoir pris connaissance des profils à recruter, il met en place sa stratégie de recherche de candidatures, notamment en identifiant les supports de sourcing adaptés. Il / elle …

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Assistant/Assistante de Direction

L’Assistant de direction peut être rattaché à un Directeur, un Responsable de service ou à un service spécifique. Il est en charge de la gestion de l’emploi du temps de son responsable et l’assiste dans de nombreuses tâches opérationnelles. Il / elle gère les imprévus et sait hiérarchiser ses…

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