Administration - Ressources Humaines
Administration - Ressources Humaines

Responsable des ressources humaines

Il/Elle définit la politique des ressources humaines de la société. Il proposer des projets de développement RH et accompagne les manager dans la gestion des équipes. Il manage lui-même une équipe. En relation avec tous les services de l’entreprise, il doit avoir une bonne connaissance de cette dernière. Le Responsable des RH anticipe également les besoins de l’entreprise en matière de recrutement et d’évolution des salariés.

Quelle formation suivre pour devenir Responsable ressources humaines ?

Diplômé du BTS Gestion de la PME, du BTS Comptabilité & Gestion ou du BTS Support à l’Action Managériale proposés par l’école de commerce

ESICAD, vous pourrez prétendre au poste de Responsable des RH.

Vous pourrez également poursuivre vos études par le Bachelor Ressources Humaines et compléter votre formation avec le MBA Management des Ressources Humaines.

MISSIONS DU CHARGÉ DE RECRUTEMENT

  • Définir la politique RH de l’entreprise
  • Déterminer les actions RH à mener
  • Accompagner les managers dans la gestion des équipes
  • Accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle
  • Répondre aux questions RH des équipes

SOFT SKILLS

  • Capacités d’écoute
  • Communicant
  • Organisé
  • Attentif
  • Force de persuasion

Formation(s) liée(s)