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BTS Assistant(e) de Manager (AM)

bts assistant manager montpellier toulouseFormation en alternance, proposée à ESICAD Montpellier et à ESICAD Toulouse

Le BTS assistant(e) de manager est idéal pour des étudiants soucieux d’accéder à des postes aux responsabilités élevées dans de grands groupes, entreprises et collectivités.
Ce diplôme national d’enseignement supérieur amène à une première maîtrise de responsabilités administratives touchant à la coordination, l’aide à la décision, la communication, l’organisation de l’action.
Il nécessite toutefois l’acquis de deux langues étrangères et un bon niveau de culture générale.

Public Visé

 

  • Aux titulaires du baccalauréat général (S, ES, L),
  • Aux titulaires de certains baccalauréats technologiques (STG), STMG, ST2S, BAC Pro Tertiaire,
  • Aux titulaires de certains baccalauréats professionnels.

Durée de la Formation   

  • 2 ans

Label Qualité en Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées

Assistant(e) de manager

Partenaire N° 1 du manager ou de l’équipe de direction, le technicien supérieur AM exerce un rôle d’interface où confidentialité et confiance sont strictement requises.
Au cœur des relations internes et externes de l’entreprise et suivant son degré de délégation, l’assistant(e) AM est force de proposition et d’anticipation.
Rigoureux, bon rédacteur, il est affranchi des pratiques liées aux nouvelles technologies de l’information et de la communication.

Exemples de missions en entreprise :

  • Assistance à un responsable dans la gestion administrative du service ou de l’entreprise.
  • Mise en place d’actions de communication.
  • Organisations diverses : salons, congrès, réunions du personnel…
  • Recherche d’information et participation à la prise de décision.
  • Organisation de la mise en œuvre et application de décisions.
  • Rédaction de messages d’informations (communication interne/externe).
  • Rédaction de notes de service et de rapports.
  • Gestion administrative du personnel.
  • Gestion des fichiers clients/fournisseurs.
  • Relations avec les administrations.
  • Gestion des plannings.

PROGRAMME :

  • Culture générale et expression.
  • Langue vivante A & B.
  • Économie générale.
  • Économie d’entreprises.
  • Droit.
  • Communication et relations internes et externes.
  • Information.
  • Aide à la décision.
  • Prise en charge des activités déléguées.

*Le programme peut faire l'objet de modifications selon les nécessités pédagogiques ou professionnelles.

FORMATION EN ALTERNANCE

rythme alternance bts amC’est un programme de BTS adapté à l’alternance à condition de posséder un bon niveau d’enseignement général (expression écrite, orale, langues étrangères).
L’immersion dans le milieu professionnel reste l’atout majeur pour apprendre le métier d’assistant(e) de manager.

L’étudiant salarié fait partie intégrante de l’entreprise dans laquelle il réalise son alternance via un contrat de professionnalisation.

Le rythme de formation est de 3 jours en entreprise / 2 jours en école.


Il a des responsabilités au sein de l’entreprise pour être en contact direct avec les exigences du métier et développer son autonomie.
Chaque étudiant est suivi et soutenu par un conseiller en formation de l’école.

Cette option offre de réelles perspectives d’embauche dans l’entreprise dès la fin de son cursus en alternance et ce, après l’obtention du diplôme.
Elle est aussi une force qui permet de rendre plus attractif son CV dès la sortie du BTS avec une expérience concrète à mettre en avant.

L’alternance est la meilleure alternative pour les personnes souhaitant intégrer plus rapidement le monde du travail, sans faire de concession sur leur formation.

DEBOUCHÉS :

  • Assistant(e) de manager.
  • Assistant(e) de direction.
  • Assistant(e) en ressources humaines.
  • Assistant(e) de groupe projet.
  • Secrétaire de Direction.

Poursuite d'études :

Vous pouvez :
- Intégrer une troisième année de spécialisation post-BTS, par exemple en gestion des ressources humaines, ou en communication.
- Entrer dans la vie professionnelle pour y exercer la fonction d’assistant(e) à différents niveaux de l’entreprise, suivant sa taille, dans le cadre d’une direction, d’un département ou d’un service, quel que soit le secteur d’activité.

 

 

 


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