Mathilde est étudiante en Bachelor Ressources Humaines à ESICAD Toulouse, et travaille en alternance dans l'entreprise Chausson. Elle répond à nos questions au sujet de ses choix et de son parcours professionnel.
Quel a été votre parcours avant d’intégrer le Bachelor RH à ESICAD ?
"J’ai commencé par faire un Certificat de capacité à la gestion des PME PMI (Niveau 4) en alternance dans une entreprise de transport située dans le Lot-et-Garonne (47). J'ai ensuite fait un BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI en alternance. La première année j'ai effectué mon contrat de professionnalisation dans une entreprise qui fabrique et commercialise de produits alimentaires biologiques, puis la deuxième année j'ai travaillé dans une société située en Haute-Garonne (31) qui vend des pièces automobile."
Pourquoi vous êtes-vous orientée vers un Bachelor en Ressources Humaines ?
"Les ressources humaines sont pour moi le cœur de l’entreprise, c’est pourquoi j’ai voulu me spécialiser plus dans ce domaine, afin d’avoir une autre expérience dans l’entreprise."
Vous êtes actuellement en alternance. Etes-vous dans la même entreprise que celle où vous étiez en BTS ? Comment avez-vous trouvé votre entreprise actuelle ?
"J’ai quitté l’entreprise de Pièces Automobile après mon BTS et j’ai intégré la société Chausson Matériaux en tant qu’Assistante Paie au service Paie. J’ai trouvé cette entreprise via leur site de recrutement."
Quelles sont vos missions actuellement ?
"Mes missions actuelles sont la création des nouveaux salariés dans le logiciel de paie, les déclarer à l’Urssaf, puis toute les tâches suivant l’embauche (mutuelle, montage du dossier salariés) jusqu'à la sortie du personnel."
Pour vous quelles sont les qualités principales requises pour accéder à un poste RH ?
"Je pense que les principales qualités pour accéder à un poste de RH sont d’être à l’écoute des salariés mais avant tout de l’employeur, c’est aussi savoir gérer l’humain, gérer les compétences des salariés, le développement dans l’entreprise, l’intégration des nouveaux salariés, autant de qualités que l’on commence à acquérir dans le BTS AG PME-PMI."
Vous avez commencé le Bachelor RH depuis 2 mois. Est-ce différent du BTS ? Qu’est-ce que tu apprécies dans cette formation et quelles sont les difficultés auxquelles vous devez faire face ?
La formation est très complète, le rythme du Bachelor est beaucoup plus soutenu cela demande beaucoup de concentration et d’organisation, j’apprécie le fait que ce soit du contrôle continu.