Formation initiale et en alternance, proposée à ESICAD Montpellier en partenariat avec l'école de commerce Ipac Bachelor Factory.
Accédez directement au site d'Ipac Bachelor Factory
OBJECTIFS
Le titulaire du Bachelor Gestion de la Paie et du social occupe un poste bien essentiel et incontournable au sein d’une entreprise. Sa technicité et ses connaissances juridiques, comptables, sociales mais également managériales et informatiques, lui permette d’assurer des fonctions au croisement des métiers de comptable et de gestionnaire des ressources humaines.
CONDITIONS D'ACCÈS
Etudiants détenteurs d'un Bac+2 validé ou de 120 Ects
- Dossier de candidature
- Epreuves d’admissions (tests culture générale, français, anglais, logique)
- Entretien de motivation et analyse du projet professionnel
Les inscriptions dans notre école sont ouvertes dès le mois de novembre.
Il vous suffit de remplir votre dossier de candidature et de prendre un rendez-vous avec votre conseiller en formation pour les étapes suivantes !
TITRE DÉLIVRÉ :
- Validation académique : Bachelor (180 crédits ECTS) niveau Bac+3 - Durée 1 an (506 heures)
- Validation professionnelle : certification professionnelle reconnue par l’État niveau 6 - Responsable de la Gestion de la Paie et du Social - Arrêté du 27 Décembre 2018 publié au Journal Officiel du 04 Janvier 2019
Possibilité de validation par module
En cas de non-validation d'un ou de plusieurs blocs de compétences, il sera possible de repasser le ou les blocs de compétences invalidés
MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
- Déposer un dossier de candidature
- Réaliser un entretien de motivation et examens d'entrée
Possibilité de suivre ce cursus :
- en initial (statut étudiant)
- en alternance, en contrat de professionnalisation (statut salarié),
- en alternance, en contrat d'apprentissage (statut apprenti)
- en alternance, en stage alterné (statut étudiant),
- en formation continue (CIF, CPF…),
- en Validation des Acquis de l'Expérience.
Date de rentrée : mi-septembre
ÉVALUATIONS & EXAMENS :
- Evaluation en contrôle continu
- Evaluation par mises en situation (Oral et études de cas)
- Evaluation des compétences développées en entreprise (rapport et soutenance / stage)
- Évaluation des savoirs associés
POURQUOI CETTE FORMATION ?
QUE FAIRE APRÈS UN BACHELOR GESTION DE LA PAIE ET DU SOCIAL ?
MÉTIERS
- Responsable social et paie
- Gestionnaire de la paie et du social
POURSUITE D'ÉTUDES
Pour les étudiants les plus motivés, une poursuite d'études est envisageable en MBA au sein de nos écoles partenaires MBway ou IHECF.