Responsable des ressources humaines
Il/Elle définit la politique des ressources humaines de la société. Il proposer des projets de développement RH et accompagne les manager dans la gestion des équipes. Il manage lui-même une équipe. En relation avec tous les services de l’entreprise, il doit avoir une bonne connaissance de cette…
[+]Chargé/Chargée de recrutement
Le Chargé de recrutement met en oeuvre la politique de recrutement de l’entité pour laquelle il travaille. Après avoir pris connaissance des profils à recruter, il met en place sa stratégie de recherche de candidatures, notamment en identifiant les supports de sourcing adaptés. Il / elle …
[+]Assistante de gestion
L’Assistant de gestion évolue généralement dans les PME. D’une grande polyvalence c’est un touche à tout, capable de passer rapidement d’une tâche à une autre. Il assure ainsi des missions de secrétariat, d’accueil du client, de gestion, d’administration, de communication interne et externe, de…
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