Dans un souci d’amélioration constante de son recrutement, le centre de Montpellier a décidé de se doter d’une toute nouvelle plate-forme de tests et soumet aux candidats, en plus des traditionnels QCM de culture générale ou de langues, des bilans de compétence ou des inventaires d’intérêts professionnels.
Un moyen d’obtenir le profil le plus juste d'un candidat à l’ESICAD et, ainsi, de pouvoir mieux le connaître et le coacher dans sa recherche d’alternance ou de stages.
